Alle trainingen en workshops
Eén overzicht van alles wat we doen. Als trainingsbureau verzorgen we incompany trainingen en workshops op maat voor organisaties door heel Nederland, van leiderschap en samenwerking tot werkdruk en verzuimpreventie. Filter op type en thema en vind wat past bij jouw team.
- Incompany en volledig op maat voor jouw organisatie
- Door heel Nederland, op locatie of in de natuur
- Praktisch, met blijvend resultaat op de werkvloer
- Ervaren trainers met meer dan 10 jaar praktijk
33 resultaten
TrainingLeiderschapLeiderschapstraining
Leidinggevenden die sturen met rust en richting. De brede basis voor iedereen die een team echt mee moet krijgen.
- Je leidinggevenden voeren het lastige gesprek op tijd, in plaats van het een kwartaal uit te stellen
- Je teams pakken meer zelf op, omdat werk mét verantwoordelijkheid wordt overgedragen
- Je leidinggevenden kiezen per medewerker hoeveel sturing er nodig is
2 tot 3 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingLeiderschapTraining persoonlijk leiderschap
Mensen die hun eigen agenda sturen in plaats van andersom. Minder uitstel, duidelijker grenzen, werk dat op tijd af is.
- Je mensen bepalen aan het begin van de dag wat er af moet en houden zich daaraan
- Je hoort collega's een verzoek afwijzen met een reden, in plaats van ja zeggen en het laten liggen
- Je ziet werk minder vaak op het laatste moment of buiten werktijd afgemaakt worden
2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingLeiderschapTraining situationeel leiderschap
De ene medewerker heeft sturing nodig, de andere raakt gedemotiveerd van precies diezelfde sturing. Voor leidinggevenden die per persoon de juiste toon willen kiezen.
- Je leidinggevenden zien per taak of iemand instructie nodig heeft of juist ruimte
- Je krijgt nieuwe medewerkers eerder zelfstandig aan het werk, zonder dat iemand blijft meekijken
- Je haalt de rem van ervaren mensen die het gevoel hadden gecontroleerd te worden
2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingLeiderschapTraining coachend leiderschap
Landt elke vraag bij de leidinggevende, dan groeit er niemand. Leer gesprekken voeren waarin medewerkers zelf tot een antwoord komen.
- Je leidinggevenden stellen eerst de vraag die iemand aan het denken zet, in plaats van meteen antwoord te geven
- Je medewerkers komen binnen met een voorstel in plaats van met een probleem
- Je ziet minder zaken naar boven schuiven, omdat teams ze onderling afhandelen
2 tot 3 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingLeiderschapTraining authentiek leiderschap
Een team heeft het snel door als een leidinggevende zich anders voordoet dan diegene is. Deze training maakt leidinggevenden geloofwaardig, ook als het schuurt.
- Je leidinggevenden zeggen in het teamoverleg hetzelfde als in de wandelgangen
- Je hoort problemen terwijl ze nog klein zijn, omdat mensen durven te zeggen wat ze zien
- Een moeilijke boodschap blijft staan, ook als de zaal het er niet mee eens is
2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingLeiderschapTraining energiek leiderschap
Leidinggevenden die iedereen overeind houden, slaan zichzelf over. Deze training zet hun energie terug op de agenda, en die van hun team.
- Je leidinggevenden zeggen op tijd dat er iets niet meer bij kan, in plaats van het er stil naast te doen
- Je hoort in werkoverleggen wat mensen energie kost, en ziet daarna de verdeling veranderen
- Je leidinggevenden zetten hersteltijd in hun week net zo vanzelfsprekend als een overleg
2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingTeam & samenwerkingTraining teambuilding
Een teamdag waar de week erna nog iets van over is: uitgesproken irritaties en afspraken over hoe jullie elkaar aanspreken.
- Jullie hebben uitgesproken wat er onderling lag, in plaats van het nog een half jaar mee te dragen
- Je ziet collega's elkaar opzoeken en werk overnemen zodra het druk wordt
- Jullie weten van elkaar waarom iemand werkt zoals die werkt, en vatten dat minder snel persoonlijk op
1 of 2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingTeam & samenwerkingTraining feedback geven en ontvangen
Irritaties komen op tafel in de week dat ze ontstaan, niet pas in het functioneringsgesprek. Voor teams waar dingen blijven hangen.
- Jullie benoemen een irritatie in de week dat die ontstaat, niet pas bij de jaarlijkse evaluatie
- Je ontvangt kritiek zonder in de verdediging te schieten, waardoor zo'n gesprek de helft korter duurt
- Je spreekt iemand aan op gedrag zonder dat het gesprek over karakter of karakterfouten gaat
1 of 2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingTeam & samenwerkingTraining psychologische veiligheid
Voor teams waarin niemand hardop zegt dat het misgaat. Na afloop komen fouten, twijfels en bezwaren op tafel voordat ze schade doen.
- Je hoort in het overleg zelf dat iets niet gaat lukken, niet pas als de deadline er is
- Jullie melden fouten en bijna-fouten, zodat een collega er niet nog een keer in stapt
- Je krijgt ook de stillere teamleden aan het woord, en dat verandert vaker een besluit dan je verwacht
2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingTeam & samenwerkingTraining effectief samenwerken
Minder dubbel werk, minder losse eindjes en overleg dat iets oplevert. Voor teams en afdelingen die van elkaar afhankelijk zijn.
- Jullie weten wie waarover beslist, zodat besluiten niet blijven hangen tot de volgende vergadering
- Je ziet dubbel werk en herstelwerk teruglopen omdat afspraken over overdracht duidelijk zijn
- Jullie overleggen korter en komen er wel uit, met een actielijst waar namen bij staan
1 of 2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingTeam & samenwerkingTraining effectieve communicatie
Voorkom dat opdrachten half aankomen en mails anders vallen dan bedoeld. Minder ruis in de uitwisseling, minder herstelwerk achteraf.
- Je zegt in één keer wat je nodig hebt, van wie en wanneer
- Je sluit een gesprek af met wat de ander eruit meeneemt, in plaats van te hopen dat het goed zit
- Je merkt tijdens het gesprek al dat iemand iets anders begrijpt dan je bedoelde en corrigeert dat meteen
1 of 2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingStress, werkdruk & verzuimTraining omgaan met werkdruk
Hoge werkdruk hoeft niet tot uitval te leiden. Je mensen stellen prioriteiten, bewaken hun grenzen en houden het werk bij.
- Je mensen herkennen hun eigen stresssignalen voordat het thuis of op het werk misgaat
- Je team kiest wat voorgaat, in plaats van alles tegelijk half te doen
- Je medewerkers spreken verwachtingen uit bij collega's en klanten zonder ruzie
1 of 2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingStress, werkdruk & verzuimTraining verzuimpreventie
Verzuim begint weken voor de ziekmelding. Je leidinggevenden zien de signalen op tijd en voeren het gesprek dat uitval voorkomt.
- Je leidinggevenden benoemen wat ze zien, weken voordat er een ziekmelding ligt
- Je hoort eerder wat er speelt, omdat het gesprek niet langer wordt uitgesteld
- Je leidinggevenden weten wat ze wel en niet mogen vragen over iemands gezondheid
1 of 2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingStress, werkdruk & verzuimTraining verzuimgesprekken voeren
Verzuimgesprekken die niet blijven liggen: betrokken, duidelijk en binnen de regels. Je mensen komen sneller en steviger terug.
- Je leidinggevenden voeren het eerste gesprek binnen dagen in plaats van weken
- Je zieke medewerkers houden contact met het werk, waardoor terugkeren minder groot wordt
- Je gesprekken combineren betrokkenheid met heldere afspraken over wat er wél kan
1 of 2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingStress, werkdruk & verzuimTraining duurzame inzetbaarheid
Mensen die hun werk over tien jaar nog met plezier doen. Je medewerkers nemen zelf regie op hun energie, gezondheid en ontwikkeling.
- Je mensen weten waar hun energie heen gaat en wat ze daar zelf aan kunnen doen
- Je medewerkers komen zelf met wat er in hun werk moet veranderen, in plaats van af te wachten
- Je leidinggevenden voeren het gesprek over belasting en toekomst, niet alleen over targets
1 of 2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingStress, werkdruk & verzuimTraining mindfulness op het werk
Minder piekeren, meer focus. Praktische mindfulness die je mensen dezelfde week al gebruiken, zonder zweverigheid.
- Je mensen werken langer achter elkaar aan één taak, met minder fouten
- Je medewerkers merken spanning op voordat die een hele dag kost
- Je team piekert minder door en laat het werk vaker op het werk
1 dagdeel per sessie, los af te nemen of als reeks · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingStress, werkdruk & verzuimTraining coachen bij stress en burn-out voor leidinggevenden
Leidinggevenden die zien wanneer iemand vastloopt en het gesprek voeren dat uitval voorkomt. Vijf dagdelen, met jullie eigen situaties.
- Je leidinggevenden benoemen wat ze zien, in plaats van af te wachten tot iemand zich ziek meldt
- Je hoort eerder wat er speelt, omdat medewerkers merken dat zo'n gesprek niet tegen ze wordt gebruikt
- Jullie voeren het gesprek over belasting met een vaste opbouw, ook als iemand volhoudt dat er niets aan de hand is
5 dagdelen, een kortere opzet van 2 of 3 dagdelen kan ook · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingPersoonlijke effectiviteitAssertiviteitstraining
Medewerkers die op tijd hun grens aangeven en hun mening geven, zonder dat het schuurt in het team.
- Je hoort mensen een verzoek afwijzen met een reden, in plaats van ja zeggen en het later laten liggen
- Je merkt dat irritaties aan tafel komen en niet meer op de gang
- Je ziet medewerkers hun mening geven in een overleg, ook als die afwijkt
2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingPersoonlijke effectiviteitTraining persoonlijke effectiviteit
Meer voor elkaar krijgen met minder stress. Help je mensen aan focus, overzicht en regie over hun werk.
- Je mensen werken vanuit prioriteiten in plaats van vanuit de waan van de dag
- Je merkt dat afspraken niet meer omvallen omdat iemand het overzicht kwijt was
- Jullie weten van elkaar waar de tijd heen gaat en waarom
2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingPersoonlijke effectiviteitTimemanagement training
Medewerkers die hun week zelf indelen en het belangrijke werk niet meer laten doorschuiven naar volgende week.
- Je mensen bepalen aan het begin van de dag wat er af moet en houden zich daaraan
- Je merkt dat deadlines gehaald worden zonder eindsprint in de avond
- Jullie hebben afspraken over bereikbaarheid en reageren op mail, waardoor er minder tussendoor komt
1 of 2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingPersoonlijke effectiviteitTraining grenzen stellen
Medewerkers die aan de bel trekken voordat de rek eruit is, zodat je uitval ziet aankomen in plaats van achteraf.
- Je hoort van medewerkers dat het te veel wordt vóórdat ze eroverheen gaan
- Je krijgt signalen op een rustige, duidelijke manier terug in plaats van via een ziekmelding
- Je ziet dat mensen een verzoek afwijzen zonder de klant of de collega af te wijzen
1 of 2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingPersoonlijke effectiviteitTraining zelfvertrouwen
Voor medewerkers die meer kunnen dan ze laten zien. Na twee dagdelen zeggen ze in een overleg wat ze zien en pakken ze werk op waar ze eerder omheen liepen.
- Je hoort in een overleg iets terug wat eerder werd ingeslikt, ook als één iemand het ziet
- Je merkt dat mensen om hulp vragen voordat een klus echt vastloopt
- Je krijgt reacties op werk waar deelnemers zich eerder niet voor meldden
2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingOrganisatie & veranderingTraining eigenaarschap
Werk dat van niemand is, blijft liggen. Na deze training pakken medewerkers zelf door en hoeven leidinggevenden minder na te lopen.
- Je hoort in het overleg wie iets oppakt en wanneer, in plaats van 'we moeten er eens naar kijken'
- Je ziet klachten en storingen afgehandeld worden zonder dat ze eerst naar boven schuiven
- Jullie afspraken uit het vorige overleg zijn gedaan, of er ligt een reden waarom niet
2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingTeam & samenwerkingTraining generatieverschillen
Ervaren krachten en nieuwe collega's kijken anders naar werk. Deze training haalt het onderlinge oordeel eruit en zorgt dat kennis wél wordt doorgegeven.
- Jullie benoemen irritaties in het werkoverleg zelf, niet meer bij de koffieautomaat
- Je ziet ervaren medewerkers hun kennis uit zichzelf doorgeven, zonder dat je daar iemand op moet aanspreken
- Jullie weten van elkaar waarom iemand zo werkt, en voeren niet elke maand dezelfde discussie opnieuw
1 of 2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingStress, werkdruk & verzuimTraining grip op de overgang
De overgang speelt op de werkvloer, ook als niemand het benoemt. Maak het bespreekbaar en houd ervaren medewerkers gezond aan het werk.
- Je herkent aan gedrag en werkpatroon dat er iets speelt, in plaats van te denken dat iemand minder gemotiveerd is
- Je stelt de vraag zonder dat het ongemakkelijk wordt of te ver over de privégrens gaat
- Jullie hebben afspraken over werktijden, temperatuur en het plannen van overleggen die het werk gewoon doenlijk houden
1 of 2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingOrganisatie & veranderingTraining omgaan met verandering
Het besluit is genomen, maar op de werkvloer verandert er weinig. Haal boven tafel wat de invoering tegenhoudt en breng de boel in beweging.
- Je hoort bezwaren in het overleg, niet pas weken later in de wandelgangen
- Je leidinggevenden voeren het gesprek over de verandering zelf, zonder dat HR erbij moet zitten
- Je mensen gebruiken de nieuwe werkwijze, in plaats van er stilletjes omheen te blijven werken
1 of 2 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingOrganisatie & veranderingTraining talentmanagement
Het werk verdeeld naar wat mensen echt goed kunnen. Minder verloop, minder gedoe en klussen die sneller af zijn.
- Je benoemt per medewerker waar die sterk in is, in andere woorden dan die van de functieomschrijving
- Jullie verschuiven taken tussen collega's zonder dat er een reorganisatie voor nodig is
- Je mensen geven zelf aan welk werk ze willen overnemen en welk werk ze kwijt willen
2 tot 4 dagdelen · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
TrainingStress, werkdruk & verzuimTraining amplitie
Amplitie betekent versterken wat al goed gaat, in plaats van repareren wat stuk is. Meer energie en werkplezier in je teams, zonder dat er eerst iemand uitvalt.
- Je hoort in overleggen weer waar mensen enthousiast van worden, niet alleen wat er mis is
- Jullie verdelen werk naar waar iemand goed in is, waardoor taken minder blijven liggen
- Je mensen spreken elkaar aan op wat goed gaat, en niet pas als er iets fout ging
2 tot 6 dagdelen, in overleg · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
WorkshopStress, werkdruk & verzuimGrip op stress voor medewerkers
Eén dagdeel waarin je team de eigen signalen leert herkennen en er iets mee doet, voordat er een ziekmelding ligt.
- Je medewerkers herkennen hun eigen signalen voordat die uitmonden in een ziekmelding
- Je hoort mensen eerder melden dat iets niet past, in plaats van het stil op te vangen
- Jullie hebben woorden voor werkdruk, waardoor het in het werkoverleg ter sprake komt
1 dagdeel · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
WorkshopStress, werkdruk & verzuimGrip op stress voor leidinggevenden
Eén dagdeel waarin je leidinggevenden leren waar ze op moeten letten en hoe ze het gesprek openen, met een medewerker uit hun eigen team in gedachten.
- Je leidinggevenden herkennen de signalen die vooraf gaan aan een ziekmelding
- Je hoort dat het gesprek gevoerd wordt op het moment dat het nog iets uithaalt
- Je leidinggevenden openen dat gesprek zonder de rol van hulpverlener over te nemen
1 dagdeel · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
WorkshopPersoonlijke effectiviteitWorkshop assertiviteit
Eén dagdeel waarin je mensen leren zeggen wat ze nu inslikken. Geoefend met situaties van de eigen afdeling.
- Je hoort in het eerstvolgende overleg iets terug wat eerder werd ingeslikt
- Jullie hebben één taal voor wat wel en niet werkbaar is, waardoor gedoe sneller op tafel komt
- Je merkt dat verzoeken tussendoor niet langer automatisch worden aangenomen
1 dagdeel · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
WorkshopTeam & samenwerkingWorkshop feedback geven en ontvangen
Eén dagdeel waarin een team de gewoonte oppakt om dingen hardop te zeggen, met de eigen situaties als oefenmateriaal.
- Jullie benoemen een irritatie in de week dat die ontstaat, niet pas bij de jaarlijkse evaluatie
- Je hoort in het teamoverleg terug wat eerder alleen in de appgroep werd gedeeld
- Je spreekt iemand aan op gedrag zonder dat het gesprek over karakter gaat
1 dagdeel · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
WorkshopPersoonlijke effectiviteitWorkshop timemanagement
Eén dagdeel waarin een heel team dezelfde afspraken maakt over prioriteiten, agenda's en bereikbaarheid.
- Jullie hebben één manier van prioriteren waar het hele team op terugvalt
- Je ziet in de agenda's weer blokken staan waarin ongestoord gewerkt wordt
- Je hoort in het overleg wie waaraan werkt en wat er deze week blijft liggen
1 dagdeel · Incompany of bij ons op locatie in WaddinxveenBekijk
Vertrouwd door o.a.
Incompany trainingen en workshops op maat
Of je nu zoekt naar een korte workshop om je team in beweging te brengen of een verdiepende training over leiderschap, samenwerking of stress: ons aanbod is opgebouwd rond de vraagstukken die op de werkvloer écht spelen. Elke training en workshop bieden we incompany aan en stemmen we af op jullie praktijk, cultuur en doelen.
Als trainingsbureau geloven we niet in trainen om het trainen. We werken met herkenbare situaties uit jullie werk, zodat je mensen het geleerde de volgende dag toepassen. Liever een training op maat rond een specifiek thema? Die ontwikkelen we graag samen met je.
- Leiderschapstrainingen voor teamleiders en managers
- Team- en communicatietrainingen voor sterkere samenwerking
- Trainingen rond werkdruk, stress en verzuimpreventie
- Korte workshops van één dagdeel voor een energieke impuls
- Persoonlijke effectiviteit: assertiviteit, timemanagement en meer
Klaar om verzuim aan te pakken?
Vertel ons waar je tegenaan loopt, dan denken we vrijblijvend met je mee over de beste aanpak. Geen verkooppraatje, gewoon een goed gesprek.
- Binnen één werkdag een reactie
- Vrijblijvend en op maat voor jouw organisatie
- Trainers met jarenlange praktijkervaring
Liever direct contact? 010-8082712 of info@ruudmeulenberg.nl
Aangesloten bij
Plan een gesprek
Laat je gegevens achter, dan bellen we je binnen één werkdag.