De burn-out toolkit voor werkgevers
Eén op de vijf medewerkers loopt risico op burn-out. Weet jij de signalen op tijd te herkennen? Deze toolkit geeft je de documenten, checklists en gespreksleidraden om uitval te voorkomen, en als het toch gebeurt, je medewerker goed te begeleiden.
- 7 praktische documenten, direct toepasbaar
- Ontwikkeld door specialisten met meer dan 10 jaar ervaring
- Geen kosten, geen verplichtingen
Download de gratis toolkit
Vul je gegevens in en ontvang alle documenten in je inbox.
Wat zit er in de toolkit?
Als leidinggevende is het een flinke uitdaging om burn-outklachten bij medewerkers tijdig te herkennen en hen op de juiste manier te begeleiden. Deze praktische bundel geeft je direct toepasbare handvatten, van het eerste waarschuwingssignaal tot een succesvolle re-integratie.
Je ontvangt 7 direct te downloaden PDF-bestanden boordevol waardevolle inzichten en concrete stappen.
- 7 direct downloadbare PDF-bestanden
- Van waarschuwingssignaal tot re-integratie
- Boordevol inzichten en concrete stappen
De 7 documenten in detail
Checklist: herken een burn-out
De belangrijkste signalen op een rijtje, zodat je vroegtijdig herkent en uitval voorkomt.
Overbelaste medewerker aanspreken
Gespreksleidraad: wat zeg je wel, wat zeg je niet, en wanneer.
Meest gemaakte fouten bij re-integratie
De top vijf veelgemaakte fouten en hoe je ze voorkomt.
Re-integratie bij burn-out
Stapsgewijs terugkeerplan volgens de Wet Poortwachter en best practices.
Flowchart: omgaan met burn-outklachten
Visueel overzicht van alarmsignalen en interventies, van vroege stress tot acute uitval.
7 tips bij burn-out
Praktische handvatten voor leidinggevenden om je medewerker te ondersteunen.
E-book: zo herken je een burn-out
Uitgebreide gids voor werkgevers over oorzaken, fasen en interventies.
Met deze complete toolkit heb je alle kennis in huis om verzuim proactief en empathisch aan te pakken, je medewerkers effectief te ondersteunen en de kans op langdurige uitval aanzienlijk te verkleinen.
Herken jij dit?
Deze toolkit is voor iedereen die verantwoordelijkheid draagt over mensen in een organisatie, van HR tot directie.
Signalen zien, maar niet weten hoe te handelen
Je merkt dat een medewerker verandert, minder energie heeft of steeds vaker ziek is, maar je weet niet wanneer je actie moet ondernemen.
Het gesprek aangaan voelt lastig
Je wilt iets zeggen, maar twijfelt over de juiste woorden, het juiste moment en hoe je het niet verkeerd laat vallen.
Uitval is een feit, en nu?
Een medewerker is uitgevallen en je mist houvast bij de re-integratie, de communicatie en de verplichtingen vanuit de Wet Poortwachter.
Voorkomen in plaats van genezen
Je wilt proactief verzuimbeleid opzetten, maar concrete handvatten ontbreken en de urgentie is lastig te verkopen aan het MT.
Waarom deze toolkit werkt
door mensen uit het vak
Ontwikkeld door specialisten
Gemaakt door trainers en coaches met meer dan 10 jaar ervaring, specifiek gericht op stress en burn-out in werkomgevingen.
niet bedacht, maar bewezen
Getoetst in de praktijk
Gebaseerd op duizenden trajecten met medewerkers uit het MKB en grote organisaties door heel Nederland.
geen dikke rapporten
Direct toepasbaar
Geen theoretische verhandelingen. Concrete checklists, gespreksleidraden en stappenplannen die je vandaag nog kunt inzetten.
Download nu, en wees voorbereid
Eén medewerker die uitvalt met een burn-out kost gemiddeld 60.000 tot 80.000 euro. Deze toolkit is je eerste verdedigingslinie, en kost je niets behalve je e-mailadres.
- Direct leverbaar in je inbox
- Deelbaar binnen je organisatie
- Zonder verplichtingen of abonnement
Veelgestelde vragen
Alles wat je wilt weten voordat je de toolkit aanvraagt.