Trainingen

Trainingen stress, werkdruk en verzuim

Werkdruk en verzuim kosten energie, geld en goede mensen. Met de juiste vaardigheden herken je stress op tijd en houd je je mensen gezond en betrokken aan het werk.

Plan een gesprek Alle trainingen

Medewerker neemt een korte pauze buiten in de Nederlandse natuur

Stress, werkdruk & verzuim

8 trainingen in deze categorie

Medewerker werkt rustig en gefocust ondanks een volle agenda

Training

Training omgaan met werkdruk

Hoge werkdruk hoeft niet tot uitval te leiden. Je mensen stellen prioriteiten, bewaken hun grenzen en houden het werk bij.

Duur: 1 of 2 dagdelenBekijk

Leidinggevende in een betrokken gesprek met een medewerker

Training

Training verzuimpreventie

Verzuim begint weken voor de ziekmelding. Je leidinggevenden zien de signalen op tijd en voeren het gesprek dat uitval voorkomt.

Duur: 1 of 2 dagdelenBekijk

Leidinggevende en medewerker in een rustig één-op-één gesprek

Training

Training verzuimgesprekken voeren

Verzuimgesprekken die niet blijven liggen: betrokken, duidelijk en binnen de regels. Je mensen komen sneller en steviger terug.

Duur: 1 of 2 dagdelenBekijk

Medewerkers van verschillende leeftijden werken samen

Training

Training duurzame inzetbaarheid

Mensen die hun werk over tien jaar nog met plezier doen. Je medewerkers nemen zelf regie op hun energie, gezondheid en ontwikkeling.

Duur: 1 of 2 dagdelenBekijk

Medewerker neemt een rustig aandachtsmoment bij het raam

Training

Training mindfulness op het werk

Minder piekeren, meer focus. Praktische mindfulness die je mensen dezelfde week al gebruiken, zonder zweverigheid.

Duur: 1 dagdeel per sessie, los af te nemen of als reeksBekijk

Leidinggevende luistert aandachtig naar een medewerker

Training

Training coachen bij stress en burn-out voor leidinggevenden

Leidinggevenden die zien wanneer iemand vastloopt en het gesprek voeren dat uitval voorkomt. Vijf dagdelen, met jullie eigen situaties.

Duur: 5 dagdelen, een kortere opzet van 2 of 3 dagdelen kan ookBekijk

Ervaren medewerker in gesprek met de leidinggevende

Training

Training grip op de overgang

De overgang speelt op de werkvloer, ook als niemand het benoemt. Maak het bespreekbaar en houd ervaren medewerkers gezond aan het werk.

Duur: 1 of 2 dagdelenBekijk

Training

Training amplitie

Amplitie betekent versterken wat al goed gaat, in plaats van repareren wat stuk is. Meer energie en werkplezier in je teams, zonder dat er eerst iemand uitvalt.

Duur: 2 tot 6 dagdelen, in overlegBekijk

Klaar om verzuim aan te pakken?

Vertel ons waar je tegenaan loopt, dan denken we vrijblijvend met je mee over de beste aanpak. Geen verkooppraatje, gewoon een goed gesprek.

Binnen één werkdag een reactie
Vrijblijvend en op maat voor jouw organisatie
Trainers met jarenlange praktijkervaring

Liever direct contact? 010-8082712 of info@ruudmeulenberg.nl

Aangesloten bij

Plan een gesprek

Laat je gegevens achter, dan bellen we je binnen één werkdag.