Training amplitie: je teams krijgen hun energie terug
Amplitie is een vakwoord voor iets simpels: investeren in wat al goed gaat, in plaats van wachten tot er iemand uitvalt. Na deze training weten je mensen waar hun energie vandaan komt, benutten ze elkaars sterke kanten beter en merk je dat in de sfeer op de afdeling én in wat er af komt.
- 2 tot 6 dagdelen, in overleg
- Incompany of bij ons op locatie in Waddinxveen

Alle aandacht gaat naar wat misgaat, en dat kost je je beste mensen
Er is een verzuimprotocol, er zijn functioneringsgesprekken en er is een vertrouwenspersoon. Alles staat klaar voor het moment dat het misgaat. Wat er niet is, is een moment waarop iemand vraagt waar mensen nog wél plezier in hebben. Het gevolg zie je terug in overleggen die vooral over knelpunten gaan, in collega's die precies doen wat er gevraagd wordt en niets meer, en in het exitgesprek waarin iemand zegt dat er gewoon niets meer te halen viel.
wat het oplevert
Dit bereik je met deze training
- Je hoort in overleggen weer waar mensen enthousiast van worden, niet alleen wat er mis is
- Jullie verdelen werk naar waar iemand goed in is, waardoor taken minder blijven liggen
- Je mensen spreken elkaar aan op wat goed gaat, en niet pas als er iets fout ging
- Je merkt eerder dat de energie bij iemand terugloopt, ruim voordat uitval in beeld komt
- Jullie hebben afspraken die ook overeind blijven in een week waarin het tegenzit
- Je ziet mensen langer blijven omdat ze bij jullie ergens naartoe kunnen groeien
Hoe we te werk gaan
Waar de energie vandaan komt
Deelnemers kijken naar de weken waarin het werk wél liep en zoeken uit wat er toen anders was. Daaruit komt verrassend concreet naar voren welk soort werk mensen oplaadt en welk overleg ze leegtrekt. Dat gesprek is meestal nog nooit zo gevoerd.
Talent op de plek waar het telt
Veel spanning in een team komt niet door te veel werk, maar door werk dat bij de verkeerde persoon ligt. Deelnemers benoemen wat ze van elkaar zien en herverdelen taken die al maanden bij iemand liggen omdat het nu eenmaal zo gegroeid is.
Praten over wat werkt
Een team dat alleen bespreekt wat er fout ging, houdt de goede dingen onzichtbaar. Deelnemers oefenen met gesprekken waarin allebei aan bod komen: wat schuurt, en wat juist wel lukt. Dat vraagt om veiligheid, en daar besteden we in dit blok expliciet aandacht aan.
Van goed voornemen naar gewone werkweek
Een training geeft een piek, en die zakt weg als er niets verandert in het ritme van de week. Het team kiest daarom een paar kleine gewoontes die passen bij hoe jullie werken, en legt vast wie waarop terugkomt. Zo blijft er iets staan als de drukte weer toeslaat.
Op kantoor, in de natuur, of allebei
Op kantoor claimt de storing van vanochtend alle aandacht, en dat is precies waarom een gesprek over wat wél goed loopt daar zelden op gang komt. Het middendeel doen we daarom wandelend buiten, waar mensen zonder scherm voor zich hardop durven te zeggen waar ze plezier in hebben. De rest van de training staat op jullie eigen locatie, zodat de afspraken gaan over de overleggen en roosters die er maandag weer zijn.
bij jullie
Incompany
Op jullie eigen locatie, tussen de mensen en de situaties waar het over gaat.
buiten
In de natuur
Een locatie in de buurt, buiten de muren. Andere omgeving, ander gesprek.
of allebei
Een combinatie
Bijvoorbeeld het eerste dagdeel binnen en het verdiepende deel buiten.

Benieuwd wat dit voor jullie oplevert?
Laat je gegevens achter, dan bellen we je binnen één werkdag. We horen eerst wat er speelt en zeggen daarna eerlijk of deze training het juiste antwoord is, of dat iets anders beter past.
- Binnen één werkdag contact
- Vrijblijvend, en we zeggen het als iets niet past
- Een voorstel met een vaste prijs, geen nacalculatie
Liever direct contact? 010-8082712 of info@ruudmeulenberg.nl
Aangesloten bij
Vraag training amplitie aan
Vertel kort waar het om gaat, dan nemen we contact met je op.
Vragen over deze training
Gerelateerd aanbod
TrainingTraining omgaan met werkdruk
Hoge werkdruk hoeft niet tot uitval te leiden. Je mensen stellen prioriteiten, bewaken hun grenzen en houden het werk bij.
TrainingTraining verzuimpreventie
Verzuim begint weken voor de ziekmelding. Je leidinggevenden zien de signalen op tijd en voeren het gesprek dat uitval voorkomt.
TrainingTraining verzuimgesprekken voeren
Verzuimgesprekken die niet blijven liggen: betrokken, duidelijk en binnen de regels. Je mensen komen sneller en steviger terug.