Direct naar inhoud
Training

Training amplitie: je teams krijgen hun energie terug

Amplitie is een vakwoord voor iets simpels: investeren in wat al goed gaat, in plaats van wachten tot er iemand uitvalt. Na deze training weten je mensen waar hun energie vandaan komt, benutten ze elkaars sterke kanten beter en merk je dat in de sfeer op de afdeling én in wat er af komt.

  • 2 tot 6 dagdelen, in overleg
  • Incompany of bij ons op locatie in Waddinxveen
Collega's lopen buiten in gesprek tijdens een training over werkplezier
Herkenbaar?

Alle aandacht gaat naar wat misgaat, en dat kost je je beste mensen

Er is een verzuimprotocol, er zijn functioneringsgesprekken en er is een vertrouwenspersoon. Alles staat klaar voor het moment dat het misgaat. Wat er niet is, is een moment waarop iemand vraagt waar mensen nog wél plezier in hebben. Het gevolg zie je terug in overleggen die vooral over knelpunten gaan, in collega's die precies doen wat er gevraagd wordt en niets meer, en in het exitgesprek waarin iemand zegt dat er gewoon niets meer te halen viel.

wat het oplevert

Dit bereik je met deze training

  • Je hoort in overleggen weer waar mensen enthousiast van worden, niet alleen wat er mis is
  • Jullie verdelen werk naar waar iemand goed in is, waardoor taken minder blijven liggen
  • Je mensen spreken elkaar aan op wat goed gaat, en niet pas als er iets fout ging
  • Je merkt eerder dat de energie bij iemand terugloopt, ruim voordat uitval in beeld komt
  • Jullie hebben afspraken die ook overeind blijven in een week waarin het tegenzit
  • Je ziet mensen langer blijven omdat ze bij jullie ergens naartoe kunnen groeien
Het programma

Hoe we te werk gaan

01

Waar de energie vandaan komt

Deelnemers kijken naar de weken waarin het werk wél liep en zoeken uit wat er toen anders was. Daaruit komt verrassend concreet naar voren welk soort werk mensen oplaadt en welk overleg ze leegtrekt. Dat gesprek is meestal nog nooit zo gevoerd.

02

Talent op de plek waar het telt

Veel spanning in een team komt niet door te veel werk, maar door werk dat bij de verkeerde persoon ligt. Deelnemers benoemen wat ze van elkaar zien en herverdelen taken die al maanden bij iemand liggen omdat het nu eenmaal zo gegroeid is.

03

Praten over wat werkt

Een team dat alleen bespreekt wat er fout ging, houdt de goede dingen onzichtbaar. Deelnemers oefenen met gesprekken waarin allebei aan bod komen: wat schuurt, en wat juist wel lukt. Dat vraagt om veiligheid, en daar besteden we in dit blok expliciet aandacht aan.

04

Van goed voornemen naar gewone werkweek

Een training geeft een piek, en die zakt weg als er niets verandert in het ritme van de week. Het team kiest daarom een paar kleine gewoontes die passen bij hoe jullie werken, en legt vast wie waarop terugkomt. Zo blijft er iets staan als de drukte weer toeslaat.

Waar we trainen

Op kantoor, in de natuur, of allebei

Op kantoor claimt de storing van vanochtend alle aandacht, en dat is precies waarom een gesprek over wat wél goed loopt daar zelden op gang komt. Het middendeel doen we daarom wandelend buiten, waar mensen zonder scherm voor zich hardop durven te zeggen waar ze plezier in hebben. De rest van de training staat op jullie eigen locatie, zodat de afspraken gaan over de overleggen en roosters die er maandag weer zijn.

  • bij jullie

    Incompany

    Op jullie eigen locatie, tussen de mensen en de situaties waar het over gaat.

  • buiten

    In de natuur

    Een locatie in de buurt, buiten de muren. Andere omgeving, ander gesprek.

  • of allebei

    Een combinatie

    Bijvoorbeeld het eerste dagdeel binnen en het verdiepende deel buiten.

Deelnemers in gesprek tijdens een training op een buitenlocatie
Aanvragen

Benieuwd wat dit voor jullie oplevert?

Laat je gegevens achter, dan bellen we je binnen één werkdag. We horen eerst wat er speelt en zeggen daarna eerlijk of deze training het juiste antwoord is, of dat iets anders beter past.

  • Binnen één werkdag contact
  • Vrijblijvend, en we zeggen het als iets niet past
  • Een voorstel met een vaste prijs, geen nacalculatie

Liever direct contact? 010-8082712 of info@ruudmeulenberg.nl

Aangesloten bij

NOBCO, Nederlandse Orde van Beroepscoaches
Noloc, beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals
CSR, Centrum voor Stress en Re-integratie

Vraag training amplitie aan

Vertel kort waar het om gaat, dan nemen we contact met je op.

We gebruiken je gegevens alleen om contact met je op te nemen over je aanvraag.

Veelgestelde vragen

Vragen over deze training