Ziekteverzuim kost je elke dag geld

Verzuim is een van de grootste verborgen kostenposten van een organisatie. Niet alleen vanwege de loondoorbetaling, maar door alles wat eromheen hangt. Wie de echte kosten kent, ziet al snel dat preventie zich ruimschoots terugverdient.

De rekensom

Een gemiddelde verzuimdag kost een werkgever al gauw tussen de 250 en 400 euro. Dat bedrag bestaat uit:

• Loondoorbetaling terwijl er geen productie tegenover staat.
• Vervanging, bijvoorbeeld via uitzendkrachten of overwerk van collega's.
• Verlies van kennis en continuïteit, zeker bij langdurige uitval.
• Begeleidingskosten, denk aan bedrijfsarts, arbodienst en re-integratie.

Bij een burn-out, die maanden kan duren, loopt het totaal al snel op tot meer dan 60.000 euro per geval. En dan tellen we het effect op het team nog niet eens mee.

De verborgen kosten

Naast de directe kosten is er de impact op de rest van het team. Collega's vangen het werk op, de werkdruk stijgt en het risico op een tweede uitval neemt toe. Zo kan één ziekmelding een domino-effect veroorzaken.

Preventie verdient zich terug

Het goede nieuws: veel verzuim is te voorkomen. Door vroeg te signaleren, werkdruk bespreekbaar te maken en leidinggevenden de juiste vaardigheden te geven, daalt het verzuim aantoonbaar. De investering in een training verzuimpreventie of een training omgaan met werkdruk is doorgaans een fractie van wat één langdurige uitval kost.

Begin met inzicht

Je kunt pas sturen wat je meet. Met onze gratis Quickscan breng je het stressniveau in je organisatie in kaart, zodat je gericht kunt investeren waar het nodig is.